Collectif Responsable

Au quotidien, nous nous appuyons sur la force de notre collectif de collaborateurs et d’Agents pour enclencher les changements et faire bouger les lignes.

Atteindre collectivement notre trajectoire vers la neutralité carbone.

Gan Assurances s’engage aux côtés du Groupe Groupama afin de baisser de 20% ses émissions de gaz à effet de serre entre 2019 et 2024 et de 40% d’ici 2030.

Faire son Bilan Carbone est une première étape essentielle dans le processus de déploiement d’une stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre, afin de mieux connaitre ses causes et ainsi mieux les maitriser pour enclencher une nouvelle manière de fonctionner à bas-carbone au sein de l’entreprise.

1 694 tonnes : c’est le Bilan Carbone de Gan Assurances en 2022, avec une baisse de 16% des émissions par rapport à 2021.

Le transport est l’un de nos principaux postes d’émission. Nous agissons donc afin de privilégier les mobilités bas-carbone, réduire notre usage de l’avion, et essayer de rationaliser au mieux nos déplacements.

Un effort important a été mené également ces dernières années pour réduire nos surfaces immobilières au plus juste et choisir prioritairement, lors de déménagement, des bâtiments à Haute Qualité Environnementale (-17% entre 2021 et 2022).

Mener une politique de recrutement et d’emploi responsable

Nous poursuivons nos efforts afin d’être un employeur toujours plus inclusif et paritaire, tout en valorisant notre ancrage dans les territoires avec le développement de nos bassins d’emploi locaux.

Parmi nos actions phares entreprises ou en cours de déploiement :

Une politique volontariste, en faveur des étudiants. Pour la troisième année consécutive, nous sommes certifiés Happy trainees, un label qui récompense la qualité de notre politique d’accueil et d’accompagnement
Une progression de l’égalité entre les hommes et les femmes, saluée par un bon index de 87/100.
Une politique forte en faveur de l’inclusion avec 5,89% de collaborateurs en situation de handicap démontrant notre mobilisation en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (la moyenne nationale est de 3,50% pour les entreprises de plus de 500 salariés).
Un engagement fort dans l’accompagnement de nos collaborateurs parents avec la mise en place de nombreux dispositifs d’aide proposés pour faciliter l’équilibre vie familiale/vie professionnelle à travers un guide parentalité.
La mise en lumière de plusieurs temps forts tout au long de l’année, à l’image des semaines européennes du développement durable, la semaine dédiée à la qualité de vie et aux conditions de travail ou encore la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux climatiques à travers la fresque du climat

Parce que comprendre les enjeux RSE est la clé de la réussite pour pouvoir agir individuellement et collectivement, les 1500 collaborateurs de la compagnie Gan Assurances participeront à un Atelier Fresque du Climat d’ici fin 2024.