Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines de Gan Assurances a notamment pour mission d’accroître l’efficacité de Gan Assurances en offrant à nos collaborateurs un environnement qui contribue à leur engagement. Cela passe par une expérience collaborateur qui valorise tous les parcours et donne du sens au quotidien. La Direction des Ressources Humaines de Gan Assurances participe également au bon déroulement du dialogue social en négociant des accords d’entreprise avec les partenaires sociaux, en animant les différentes instances sociales et en organisant les élections professionnelles.

Consultant Ressources Humaines

Véritable business partner, le Consultant RH de Gan Assurances est en charge au quotidien de déployer la stratégie d’acquisition de nos talents, et de co-construire les carrières de nos collaborateurs.

Le Consultant RH de Gan Assurances contribue également à la stratégie de l’entreprise en développant la performance de nos collaborateurs tout en veillant à leur bien-être professionnel et en adoptant une posture de conseils auprès de nos managers sur tous les domaines des Ressources Humaines.

Je propose aux managers et aux collaborateurs un accompagnement RH au quotidien afin de répondre au mieux à leurs attentes et à leurs besoins tout en suivant la stratégie insufflée par la Direction de Gan Assurances.

Anne-Gaelle C.

Consultante RH

Chargé de Formation

Le Chargé de Formation accompagne le développement des compétences des salariés de Gan Assurances. Il informe et conseille les managers et collaborateurs pour répondre à leurs besoins de formation et en assure la logistique. Le Chargé de Formation s’investit dans des projets transverses. Il contribue à la réussite collective de Gan Assurances en participant au maintien, au développement et à l’anticipation des évolutions des métiers.

Pour moi, être chargée de formation se résume à l’une des valeurs principales de la stratégie 2024 de Gan Assurances qui est la proximité. C’est en étant à l’écoute des Managers et des Collaborateurs que je peux ainsi répondre au mieux à leurs besoins en formation, qu’ils soient internes ou externes.

Sabrina Z.

Chargée de formation

Juriste en droit social

Le Juriste en droit social participe aux réunions de négociation avec les partenaires sociaux, rédige les accords d’entreprise, apporte un conseil juridique aux interlocuteurs internes et externes à la Direction des Ressources Humaines.

En tant que Juriste en droit social, je suis impliquée dans les négociations avec les partenaires sociaux. Mon travail contribue à assurer le respect des normes juridiques et à promouvoir des relations de travail harmonieuses.

Anne-Laure P.

Juriste en Droit Social