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La RSE est-elle utile pour les PME et TPE ?

[01/06/2017] Les entreprises ont de plus en plus besoin de compter sur des pratiques responsables comme les préoccupations sociales, environnementales et éthiques, notamment les TPE et PME. Il s’agit de trouver un équilibre entre enjeux économiques, sociaux, environnementaux et sociétaux dans les activités des entreprises.

 

Qu’est-ce que la RSE ?

La responsabilité sociale des entreprises se définit de deux façons :
la manière dont les entreprises intègrent, préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs activités économiques.
la manière dont elles interagissent avec les parties prenantes, internes (dirigeants, salariés, actionnaires, etc.) ou externes (fournisseurs, clients, etc.).


Un outil d’évaluation de votre démarche RSE

L’AFAQ 26000 est un outil d’évaluation de votre démarche RSE. Il étudie trois points :
 
  • La crédibilité de votre démarche auprès de vos parties prenantes
  • Son efficacité
  • Sa cohérence

Cet outil permet de savoir si les pratiques en RSE de votre entreprise sont pertinentes pour atteindre les résultats souhaités.
 

Quels bénéfices la RSE peut apporter aux PME/TPE ?

Pour les TPE/PME, choisir la RSE est le moyen de répondre à une demande de leurs clients de plus en plus sensibles aux conséquences sociales et environnementales.
De nombreuses transformations auxquelles doivent faire face les entreprises apparaissent dans leurs environnements :
  • Naturel
  • Economique et financier
  • Industriel et humain
  • Sociétal et réglementaire
Le chef d’entreprise peut utiliser la RSE comme levier face à ces bouleversements afin de renforcer son rôle d’employeur responsable, réduire la facture environnementale de son activité, ou encore améliorer la gouvernance d’entreprise.
La responsabilité sociétale et environnementale peut être un réel outil pour dynamiser son activité.
 

Comment mettre en place une démarche RSE ?

Afin de vous aider dans cette tâche, le Medef et EcoVadis se sont associés pour publier un guide pratique permettant aux chefs d’entreprise de TPE-PME d’obtenir de nouvelles idées d’actions.
Ce guide est composé des 10 témoignages accompagnés d’exemples de bonnes pratiques, divisés en trois grands thèmes :
  1. Environnement
  2. Social
  3. Gouvernance
 
Un document réalisé par Brigitte Thieck, professeure associée au CNAM, propose de synthétiser les "sept étapes de mises en marche d’une démarche RSE" en entreprise :
  • Engagement de la Direction
  • Réalisation d’un diagnostic RSE
  • Elaboration d’un plan d’actions RSE
  • Mise en œuvre et communication interne
  • Suivi des actions et évaluation
  • Amélioration de la démarche
  • Valorisation des résultats RSE obtenus vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes
 

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