
Conseils pour créer les conditions de motivation de vos salariés
[09/06/2018] Jean-Louis Fel, président fondateur de Vakom, société spécialisée dans l’accompagnement d’entreprises (conseil, formation, recrutement, coaching…). L'enseigne, qui compte 27 implantations en France et en Suisse, délivre quelques conseils en matière de management. Comment faire pour que vos salariés se sentent investis et trouvent leur place au sein de leur équipe ? Découvrez quelques principes, expliqués par Jean-Louis Fel, pour réussir en équipe !

1er principe : mieux se connaître pour mieux travailler en équipe
-
« Le 1 » : besoin d’être reconnu, d’impulser de nouvelles choses, en recherche de challenge, apprécie les défis ...
-
«Le 2 » : nécessité d’être aimé, de se sentir apprécié, d’avoir l’avis des autres, apprécie le collectif ...
-
« Le 3 » : exprime un certain besoin de sécurité et de respect, besoin d’être guidé, apprécie les procédures…
-
« Le 4 » : besoin de concret, d’objectifs et résultats à atteindre, besoin de précisions, apprécie la clarté …
2ème principe : le bien-être des salariés, indispensable à la performance !
-
le bien-être financier : l’argent est un facteur de stimulation, mais pas de motivation.
-
le bien-être matériel : il contribue au bien-être, mais il n’est pas déterminant.
-
le bien-être relationnel : il est primordial au bien-être personnel et peut mener à la performance ! Nous avons tous besoin d’exister aux yeux des autres.
3ème principe : l’importance du comportement
-
Gratitude = « savoir dire ''Merci'' et ''Bravo'' avec authenticité. C'est aussi accepter les remerciements et félicitations avec confiance et reconnaissance »
-
Générosité = « donner du temps et de l’attention à l’autre : donner sans attendre de retour »
-
Gentillesse = « Savoir créer un état positif dans ses relations avec bienveillance et tolérance »
-
Grandir et faire grandir = « apprendre, s’épanouir en faisant grandir l’autre »
Nos autres articles
-
LA RÉFORME DES RETRAITES SUR LES... RAILS !
[28/02/2020] Malgré une grève de quelque 7 semaines, le gouvernement semble tenir le cap de son projet de réforme du système de retraite. La preuve, deux avant-projets de loi ont été présentés en Conseil de ministres le 24, qui ont vocation à être adoptés avant l’été.
-
Marketing olfactif : Le nez mis à profit !
[28/02/2020] Quand l’odeur, révélatrice d’émotions, permet de stimuler la consommation...
-
Zoom sur l’assurance homme-clé
[28/02/2020] L’un des risques auxquels est exposée une entreprise est la perte soudaine de son dirigeant ou d’un de ses collaborateurs dont la fonction est déterminante. Pour garantir ce risque, il existe une assurance particulière appelée assurance « homme-clé ».