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Salarié, pensez à la création d’entreprise par essaimage !

[23/08/2018] Dispositif original mais pas toujours connu, l'essaimage permet à un salarié de créer son entreprise avec l'aide de son employeur. Un bon moyen de démarrer son projet tout en restant salarié et en bénéficiant d’un accompagnement. Mode d’emploi.

 
Si l'essaimage définit initialement le moment où une partie des abeilles quitte la ruche avec une reine pour former une nouvelle colonie, il correspond assez bien à sa définition entrepreneuriale ! On parle en effet d’essaimage quand un salarié quitte son entreprise pour créer une autre entreprise avec le soutien de son employeur.
 

Quel soutien de l'employeur pour la création d'une entreprise ?

  • du temps libre, sur vos heures de travail
  • des informations sur les procédures, les différents choix possibles (notamment pour les statuts)…
  • une formation sur des thèmes que vous ne maîtrisez pas forcément comme la gestion, le management, la comptabilité…
  • un accompagnement pour la réalisation du business plan, de l’étude de marché…
  • un soutien logistique avec mise à disposition d’un ordinateur, une imprimante…
  • un appui technique pour le développement d’une nouvelle technologie
  • une aide financière, car il arrive en effet que l’entreprise prête de l’argent pour aider au lancement.
 

Quels sont les avantages pour le créateur d'entreprise ?

  • la sécurité : vous êtes accompagné par des personnes expertes, en qui vous avez toute confiance. Et quand vous estimez que votre projet est viable, vous pouvez quitter votre employeur.
  • la praticité : vous avez tout sous la main : des experts, de la logistique, du temps.
Votre employeur quant à lui se crée ainsi de futurs partenaires économiques et donne une image dynamique de son entreprise. L’essaimage lui permet aussi parfois d’ajuster ses effectifs en externalisant une activité.
 

Essaimage en entreprise, deux situations possibles :

  • Soit votre entreprise pratique déjà l’essaimage.
Renseignez-vous sur ce dispositif, les aides apportées et n’hésitez pas à le solliciter rapidement. Cette démarche étant faite en toute confidentialité, vous pouvez alors prendre le temps nécessaire pour préparer votre projet dans de bonnes conditions.
  • Soit votre entreprise ne pratique pas l'essaimage.
Parlez-en à votre employeur quand votre projet est suffisamment mûr, mais assez tôt pour ne pas mettre votre employeur en difficulté. Expliquez-lui les avantages à vous laisser prendre votre envol. Et sachez que dans la réalité, même si on ne parle pas d’essaimage, de nombreux entrepreneurs ont créé leur entreprise avec l’appui de leur ancienne !
 

Pour aller plus loin :

L’association Diese (pour le développement de l'initiative et de l'entrepreneuriat chez les salariés des entreprises) mène des actions pour faire connaître l’essaimage.
 

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