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Vous représentez votre entreprise,vous êtes Mandataire Social, en cas de perte involontaire de ce mandat social vous pourrez prétendre à une indemnité de chômage.
 

Professionnel > Chômage > mandataire-social

 

Un revenu en cas de perte de votre mandat grâce à la GSC

Vous êtes Mandataire Social et représentez votre entreprise dans tous les actes liés à sa gestion, avec une responsabilité devant les actionnaires, les partenaires et la loi. Avec la solution GSC dédiée aux Mandataires sociaux, Gan Assurances vous permet de faire face à vos responsabilités tout en sécurisant votre niveau de vie.

 

Une protection incontournable

  • Des indemnités adaptables à vos besoins

    Vous choisissez le niveau d’indemnisation en cas de perte d’activité :  soit 55 % des revenus nets fiscaux (Formule 55) soit 70 % des revenus nets fiscaux (Formule 70).
    Vous optez pour une durée de couverture : 12, 18 ou 24 mois.

     

  • Tous les cas involontaires de perte de situation sont assurés

    Qu'il s'agisse de révocation ou non reconduction de votre mandat social ou que celui-ci cesse pour raison de liquidation ou cession judiciaire, fusion, absorption, cession ou dissolution à la suite de difficultés économiques de l'entreprise.

     

  • Un véritable coaching professionnel vous est réservé

    Des prestations qui peuvent comporter : un diagnostic-bilan ; une formation aux techniques de rebond professionnel ;
    une aide à la recherche active.

     

 
Il existe différentes causes de la perte d’emploi pour un mandataire social, exemples: liquidation judiciaire, dissolution (difficultés économiques), révocation du mandat…
 

Les garanties chômage du mandataire social

Un réseau professionnel exceptionnel
à travers l'adhésion à une organisation patronale :
L'adhésion à une organisation patronale, préalable indispensable à toute affiliation à la GSC, vous permet de bénéficier d'un réseau de Dirigeants d'entreprises
coche-tmgf
En prévention, en cas de baisse de revenus :
• Maintien de garanties identiques : vos garanties sont maintenues pour le même montant d'indemnités (si vous en faites la demande),
coche-tmgf
Indemnités mensuelles à la suite de la perte d’activité
professionnelle
Au choix et sous certaines conditions :
- 55% ou 70% des revenus nets fiscaux,
- pour une durée d'indemnisation de 12, 18 ou 24 mois
• Versement d’une indemnité en cas de perte involontaire
d’activité professionnelle.
• En cas de décès au cours de la période d’indemnisation,
versement des indemnités dues aux personnes désignées.
Assistance Emploi
• Une personne à votre écoute dès la perte de votre activité
professionnelle.
• Des informations sur les organismes à contacter et les démarches à effectuer.
• Un coaching professionnel (diagnostic-bilan, formation aux techniques de rebond professionnel et aide à la recherche active).
Cotisations Retraite
• Remboursement servant au rachat des cotisations retraite
de votre régime de base.
Les cotisations sont considérées comme :
• un sursalaire pour le dirigeant (art. 82 du CGI).
Elles sont soumises à cotisations sociales et non déductibles
du revenu imposable,
• une charge pour l’entreprise (art. 39 du CGI).
Elles sont déductibles du revenu imposable.
Les prestations ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu.
Les garanties selon votre besoin En préventionEn prévention Si perte d'activité pro. Une fiscalité spécifique
Votre besoin : Bénéficier du soutien de vos pairs et d'un réseau d'experts
Un réseau professionnel exceptionnel
à travers l'adhésion à une organisation patronale :
L'adhésion à une organisation patronale, préalable indispensable à toute affiliation à la GSC, vous permet de bénéficier d'un réseau de Dirigeants d'entreprises
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Votre besoin : Poursuivre votre activité,
même en cas de difficultés économiques,
et continuer de protéger vos revenus
En prévention, en cas de baisse de revenus :
• Maintien de garanties identiques : vos garanties sont maintenues pour le même montant d'indemnités (si vous en faites la demande),
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Votre besoin : Maintenir votre niveau de vie et protéger vos proches
Indemnités mensuelles à la suite de la perte d’activité
professionnelle
Au choix et sous certaines conditions :
- 55% ou 70% des revenus nets fiscaux,
- pour une durée d'indemnisation de 12, 18 ou 24 mois
• Versement d’une indemnité en cas de perte involontaire
d’activité professionnelle.
• En cas de décès au cours de la période d’indemnisation,
versement des indemnités dues aux personnes désignées.
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Votre besoin : Rester confiant et être accompagné dans les premières démarches à effectuer
Assistance Emploi
• Une personne à votre écoute dès la perte de votre activité
professionnelle.
• Des informations sur les organismes à contacter et les démarches à effectuer.
• Un coaching professionnel (diagnostic-bilan, formation aux techniques de rebond professionnel et aide à la recherche active).
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Votre besoin : Continuer d'acquérir vos points retraite
Cotisations Retraite
• Remboursement servant au rachat des cotisations retraite
de votre régime de base.
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Votre besoin : Bénéficier d'avantages fiscaux
Les cotisations sont considérées comme :
• un sursalaire pour le dirigeant (art. 82 du CGI).
Elles sont soumises à cotisations sociales et non déductibles
du revenu imposable,
• une charge pour l’entreprise (art. 39 du CGI).
Elles sont déductibles du revenu imposable.
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Les prestations ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu. coche_mini
 
 

Nos solutions pour être "assuré d'avancer"

 

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Les garanties présentées dans le tableau : selon les conditions précisées aux Conditions Générales de la formule choisie.
Pour les conditions et limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat.