Accompagner à la reprise d'entreprise
Lors d’un projet de reprise, l’expert-comptable doit établir un diagnostic pertinent pour aider le repreneur à cerner les opportunités et surtout les risques éventuels.
Même si dans un premier temps, les audits comptables et financiers permettent de bien mesurer les risques, rare sont ceux qui s’intéressent à l’environnement social de l’entreprise à reprendre. Et pourtant, le passif social peut-être lourd !
L’audit assurances et prévention des risques
L'accompagnement Gan Assurances
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Analyse des passifs sociaux
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Audit des contrats collectifs santé prévoyance
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Audit des assurances dommages
Vous êtes intéressé pour développer de nouvelles missions de conseil ?
Développer de nouvelles missions de conseil
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Stratégie de la rémunération
Les dirigeants d’entreprises disposent aujourd’hui d’un vaste choix de solutions éligibles en matière de revenus. Si certaines solutions apparaissent incontournables, comme les salaires, les dividendes ou les avantages en nature, d’autres sont plus difficiles à appréhender et dépendent très souvent des objectifs personnels du dirigeant.
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Epargne Salariale
Outil de fidélisation et de motivation des salariés, l’épargne salariale constitue un bon moyen d’améliorer leurs rémunérations, dans un cadre fiscal et social très favorable. Et cela vaut dans certains cas pour les dirigeants !
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Accompagner la transmission / cession d'entreprise
Avec l’effet du papy boom, la transmission d’entreprise se retrouve au cœur des problématiques de vos clients. Connaissant bien leur environnement économique, vous êtes les plus à même d'accompagner vos clients cédants, afin qu’ils réussissent leur projet dans les meilleures conditions.