
Contrat de professionnalisation : les derniers changements
[17/09/2018] La récente loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel apporte quelques aménagements au contrat de professionnalisation à compter de 2019.
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un jeune de moins de 26 ans afin qu’il complète sa formation initiale ;
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un demandeur d’emploi de 26 ans et plus ;
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ou encore un bénéficiaire du revenu de solidarité active ou de l’allocation adulte handicapé.
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Refus d’une modification du contrat de travail : quid du licenciement du salarié ?
[26/09/2018] S’il ne relève pas d’un motif inhérent à la personne du salarié, le licenciement consécutif au refus de la modification de son contrat de travail doit être justifié par un motif économique, sous peine d’être sans cause réelle et sérieuse.
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Travail illégal : les pouvoirs publics intensifient la lutte !
[07/09/2019] Les prérogatives de l’Inspection du travail et les sanctions applicables en matière de travail illégal ont été renforcées.
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Comment rédiger un contrat de travail
Le contrat de travail fixe les engagements qui lient employeur et collaborateur. Sa rédaction, relativement libre, doit toutefois répondre à quelques règles.