Infographie au sujet des différents points déterminant le score d’égalité professionnelle chez Gan Assurances.
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes 37 points sur 40.
Ecart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes 20 points sur 20.
Ecart de promotions entre les femmes et les hommes 15 points sur 15.
100% des femmes de retour de congé maternité reçoivent une augmentation individuelle.
Au sein de Gan Assurances, les hommes représentent : 79% des cadres dirigeants et 73% des membres des instances dirigeantes.
Au sein de Gan Assurances, les femmes représentent : 21% des cadres dirigeants et 27% des membres des instances dirigeantes.
1 femme parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 point sur 10.
Ces différents indicateurs permettent d’atteindre un score de 87 points sur 100.